“É um tipo de contrato (ajuste) entre o sindicato de trabalhadores e o sindicato de empregadores. A convenção coletiva traz as condições de trabalho (direito e deveres) dos trabalhadores representados pelo sindicato. E traz também os direitos e deveres dos patrões, representados pelo sindicato patronal. A convenção coletiva pode trazer novos direitos, além daqueles que estão na lei.”
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